CONSULTORÍA, IT HEADHUNTING, SOPORTE ERP, SOPORTE TI Y DESARROLLO DE APPLICACIONES

Grupo ASATEC
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Reclutamiento de talento TI

IT Headhunting

 Especialistas en Reclutamiento de Talento TI


 El departamento de recursos humanos es el primer punto de contacto para su personal y, por lo tanto, tiene una misión crítica. Los líderes fuertes, las personas fuertes y un equipo fuerte son la clave del éxito de su empresa. ASATEC lo ayudará a lograr el equilibrio correcto entre el área de TI, la contratación de especialistas en TI no es solo una cuestión de encontrar al candidato con las habilidades técnicas adecuadas, sino también de encontrar el ajuste perfecto para la cultura de la empresa. En ASATEC es parte de nuestro ADN tener siempre un enfoque en la persona, así como en las habilidades y competencias de cada individuo para ubicar a los talentos en el equipo correcto. Presentamos opciones pertinentes de candidatos que cubran el perfil adecuado para cada función, de manera rápida y certera. Reclutamiento puro y/o masivo con base en los requerimientos de cada cliente:  

  • Desarrollo de estrategias enfocadas en búsqueda.
  • Diversos medios y estrategias de reclutamiento.
  • Realizamos una búsqueda directa, aún cuando el candidato no se encuentren en búsqueda de empleo.
  • Diseñamos traje a la medida de acuerdo con los requerimientos específicos del cliente.
  • Disminución en los tiempos de captación y localización de candidatos potenciales.
  • Realizamos un mapeo de sueldos de acuerdo a zona, perfil y especialidad.
  • Validación y evaluación de candidatos.

El reclutamiento TI de personal para posiciones permanentes se lleva a cabo, de acuerdo  con las necesidades específicas de nuestros clientes.  Se evalúa su experiencia, escolaridad y presentación a través del análisis de cada candidato, por medio de entrevistas, exámenes prácticos y de conocimientos..

Más de 25 años de experiencia nos respaldan, en donde el principal objetivo es la completa satisfacción de nuestros clientes, dando respaldo y tranquilidad para su Empresa.  

Posiciones Especializadas en TI

IT-Talent

Executive Search

ERP Specialist

Integramos conocimiento de negocio, tecnología y atracción de talento TI especializado en Desarrollo, Sistemas, Redes y Telco para brindarte la mejor solución


ERP Specialist

Executive Search

ERP Specialist

Localización estratégica  de Consultores ERP Funcionales y Técnicos (Junior, Semi-Senior, Senior y Master) que brindan  las mejores soluciones para las grandes empresas con sistemas de planificación de recursos empresariales 

Executive Search

Executive Search

Executive Search

 Búsqueda de ejecutivos de Alta Dirección (Executive Search) y de gerencia media, asegurando la contratación de la persona correcta. 

¿LISTO PARA AUMENTAR SU EQUIPO?

Nuestro servicio de IT Headhunting es una manera comprobada, rápida, confiable y rentable para que aumente el tamaño y la productividad de su equipo técnico y funcional con el experimentado talento de personal extra de TI

¡Cotiza con nosotros!

IT Headhunting Beneficios

 ¿Qué caracteriza a nuestro servicio?

¿Como lo hacemos?

  Como expertos en Talento TI, nuestra metodología de selección de personal consiste en una estrategia focalizada en maximizar la eficiencia del proceso. La metodología de selección consta de 6 fases distintas y tienen un único objetivo: Captar a los mejores profesionales en tecnología de la Información. 

En todo momento protegemos la confidencialidad de clientes y candidatos. 

El proceso de selección está basado en una sinergia continua con nuestros clientes y en un trabajo en equipo, en el que intervienen distintos especialistas en función de las exigencias de cada una de las fases. 

  • Contacto con cliente solicitante 
  • Definición de necesidades, requisitos y tiempo disponible 
  • Asesoría y definición de modalidad de servicio a realizar 
  • Análisis de viabilidad 
  • Acuerdo comercial  


  • Análisis de requerimientos y competencias.
  • Definición de la vacante (job description)
  • Captación absoluta de información del puesto vacante 
  • Aprobación cliente.  


  • Mapeo del mercado (prospección)
  • Empresas del sector (fuentes)
  • Construcción de lista empresas/candidatos para contactar
  • Red de contactos 
  • Reclutamiento 3.0, 4.0 
  • Intercambio de cartera 
  • Base de datos propia 
  • Referidos  


  • Contacto directo con candidato adecuado
  • Entrevista/cualificación de candidatos
  • Presentación de proyecto y beneficios a candidato
  • Compatibilidad con el perfil
  • Conocimientos 
  • Habilidades personales 
  • Experiencia y Compromiso 
  • Actitud y aptitud  


  • Exámenes psicométricos 
  • Exámenes Técnicos 
  • Evaluación socioeconómica 
  • Habilidades profesionales 
  • Investigación laboral 
  • Posibles candidatos filtrados 
  • Coaching
  • Coordinación de entrevistas cliente/candidato  


  • Post-entrevista, conferencia con el candidato en referencia al puesto vacante 
  • Feedback con el cliente,  en relación al candidato y su afinidad con la vacante solicitada
  • Verificación de compromiso del candidato durante el proceso
  • Elección de candidato finalista Negociación con candidato 
  • Cierre de la posición 
  • Agradecimiento y dedicación a candidatos no seleccionados
  • Seguimiento post-contratación con candidato finalista (Onboarding)  
  • Retroalimentación con el cliente sobre la satisfacción del servicio prestado
  • Garantía de servicio  


Póngase en contacto con nosotros y háganos saber acerca de las necesidades de Reclutamiento y IT Headhunting  para su empresa.

Contáctenos Hoy

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